+7 (499) 110-92-57  Москва

+7 (812) 490-75-26  Санкт-Петербург

8 (800) 222-78-21  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Доплата за вредность в 1с 8.3 ЗУП

Для начисления надбавки за работу в тяжелых и вредных условиях труда в плане видов расчета Основные начисления организаций должен быть описан пользовательский вид расчета. В программе надбавку за работу в тяжелых и вредных условиях труда можно установить в штатном расписании, тогда она будет начисляться для всех работников, занимающих штатную единицу, или назначить конкретным работникам.

Назначение надбавки для конкретных работников регистрируется документами кадрового учета Прием на работу в организацию, Кадровое перемещение организацийили специализированными документами Ввод постоянного начисления или удержания организаций,Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций.

Начисление и расчет надбавки производится документом Начисление зарплаты сотрудникам организаций. Сумма надбавки подсчитывается как процентная доля величины базы для ее расчета.

Прежде чем рассмотреть оформление вида расчета для конкретного сотрудника организации опишем его в плане вида расчета Основные начисления организаций.

1. На закладке Расчеты:

— переключатель Последовательность расчета устанавливается в положение Зависимое начисление, в качестве очередности расчета задается значение Зависимое первого уровня;



2. На закладке Использование положение переключателей не изменяется, используются значения, установленные программой по умолчанию.

3. На закладке Бухучет и ЕНВД настраиваются особенности отражения начисления в регламентированном учете.

4. На закладке Налоги производится настройка налогообложения начисления: указывается, что начисление учитывается для целей налогообложения НДФЛ как доход с кодом 2000, в расходах на оплату труда — по пп. 3 ст. 255 НК РФ.

5. На закладке Взносы настраивается порядок обложения начисления страховыми взносами: указывается вид дохода для целей исчисления страховых взносов в ПФР, ФСС и ФОМС Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами.

6. На закладке Прочее необходимо указать виды расчета, результаты которых формируют базу начисления (базовые начисления). Эти же виды расчета указываются как ведущие начисления.

7. Обращаем внимание, что новый вид расчета следует включить в базу для расчета процентных начислений и удержаний, которые должны рассчитываться с учетом надбавки за работу в тяжелых и вредных условиях труда (в список базовых начислений соответствующих видов расчета из планов видов расчета Основные начисления организаций, Дополнительные начисления организаций, Удержания организаций), а также в базу для расчета среднего заработка (в список базовых начислений для соответствующих видов расчета из плана видов расчета Средний заработок).

В программе назначение надбавки за работу во вредных условиях труда зарегистрировано для работника в плановом порядке документом Прием на работу в организацию.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Это важно знать:  Заявление на пособие до 1.5 лет: образец

93.88.74.71 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Начисление надбавки за работу в опасных условиях в 1С ЗУП

Подписаться на информационную рассылку от СофтСервисГолд

Начисление надбавки за работу в опасных условиях в 1С ЗУП

Начать можно с рассмотрения конкретного примера. М.В. Семёнов, сотрудник организации «Программа», приступил к работе газосварщиком 7 октября 2019 года. Заработная плата выплачивается ему из тарифной ставки за месяц, а её сумма равна 35 тысячам рублей, пропорционально числу рабочих часов. Данная должность подразумевает сокращённую трудовую неделю (36 часов) и двенадцати процентную надбавку за неблагоприятные условия.

Пользователю программы Зарплата и Управление Персоналом нужно начислить данную выплату за октябрь текущего года. Сперва, нужно произвести следующее:

  1. Настроить разновидность начисления.
  2. Вычислить и прибавить соответствующую выплату за вредную работу.

Оптимизация разновидности начисления

В первую очередь для выполнения рассматриваемого процесса пользователю потребуется перейти в опции вычисления заработной платы и выбрать в них параметры состава надбавок и удержаний. После этого нужно перейти в меню Прочие начисления и активировать пункт Надбавка за вредность (рис.1).

После активации данного пункта пользователь 1С Зарплата сможет выбрать разновидность За вредные условия труда (находится в меню Начисления). Она будет полностью настроена и готова к применению (рис.2). Во вкладке Расчёт базы следует удостовериться в том, что все разновидности надбавки, которые в итоге составляются для вычисления надбавки, установлены верно.

Вычисление и выплата надбавки за труд в неблагоприятных условиях

Внести коэффициент прибавки пользователь 1С ЗУП может в должностной карточке и для пункта со штатным расписанием. Важный момент: если пользователем было выбрано составление штатного расписания, то для отображения в автоматическом режиме надбавки за вредные условия труда, при выборе её как плановой выплаты, необходимо будет внести её коэффициент в соответствующую карту. В противном случае выплата не будет внесена даже при условии указания её в должностной карточке.

Начислить работнику надбавку за опасность в качестве плановой выплаты, а также выбрать её размер, пользователь сможет при помощи нижеуказанных документов:

  1. Приём на работу (рис.3), а также его разновидность в виде списка. Помимо них можно применять Кадровый перевод с его разновидностью в виде списка. При условии, что коэффициент надбавки внесён в должностную карточку и для пункта со штатным расписанием, информация о присуждении надбавки будет внесена в данную документацию автоматически.
  2. Корректировка плановых начислений, а также Корректировка оплаты. Последний можно найти в меню Заработная плата.
  3. Перевод к новому работодателю (находится в меню с переводами, приёмами и увольнениями).
  4. Стартовая расстановка штата (можно найти в сведениях о начале использования).
  5. Корректировка места труда (находится во вкладке с изменениями оплаты труда работников). Он будет доступен при условии активации пункта Применяются краткосрочные корректировки оплаты исходя из выполняемой работы, который можно найти в параметрах расчёта заработной платы.
  6. Карточка Трудовые условия (можно найти в разделе Настройка). Функцию выполнения учёта разных трудовых условия можно активировать в разделе с учётной политикой компании, во вкладке Расчёт заработной платы. Важно: в меню Краткосрочные корректировки трудовых условий нужно активировать пункт Применять особые условия. Регистрация работы в любых условиях осуществляется только при помощи табеля с учётом трудового времени.
Это важно знать:  Виды страховых пособий из средств ФСС

Прибавка ежемесячной выплаты за опасный труд осуществляется при помощи документа под названием Начисление заработной платы и взносов, который находится в меню Заработная плата. Она осуществляется следующим образом:

  1. Чтобы автоматически внести все сведения, необходимо выбрать пункт Заполнить. Также можно нажать на кнопку Подбор.
  2. В процессе заполнения в таблице, которая располагается на вкладке Начисления, указываются пункты по каждой разновидности начислений, присуждённым работникам планово. Сюда же относится и рассматриваемая разновидность надбавки (рис.4).

В рассматриваемом выше примере сотрудник начал работать газосварщиком 7 октября. Оплата его труда основывается на месячной ставке суммой 35 тысяч рублей. Она пропорциональна числу трудовых часов (всего их в неделе 36, так как сотрудник работает по сокращённой трудовой неделе). Размер надбавки составляет 12% от ставки.

1C:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3.0 — Начисление надбавки за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Настройка вида начисления

Для возможности начисления надбавки за работу во вредных или (или) опасных условиях труда в настройке параметров расчета зарплаты (1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3.0 — рраздел Настройка – Расчет зарплаты – ссылка Настройка состава начислений и удержаний) на закладке Прочие начисления установите флажок Надбавка за вредность (рис. 1).

При установке флажка в плане видов начислений будет доступен вид начисления Надбавка за вредные условия труда (раздел Настройка – Начисления). Данный вид начисления уже настроен и готов к использованию (рис. 2).

Рисунок 2.

Расчет и начисление надбавки за работу во вредных условиях труда

Указать процент надбавки можно в карточке должности и для позиции штатного расписания. Обратите внимание: в случае если в программе ведется штатное расписание, для того чтобы надбавка за вредность автоматически появлялась при назначении ее как плановое начисление, ее процент обязательно должен быть указан в карточке позиции. Если процент в позиции не указан, то надбавка не заполнится для назначения, даже если она указана в карточке должности.

Назначить сотруднику надбавку за вредность как плановое начисление, а также указать размер надбавки можно с помощью следующих документов:

Это важно знать:  Калькулятор путинского пособия в 2019 году: сумма, рассчитать онлайн
  • Прием на работу (рис. 3), Прием на работу списком, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком (раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения). Если процент надбавки указан в карточке должности или для позиции штатного расписания, то в этом случае сведения о назначении надбавки автоматически переносятся в данные документы;
  • Изменение плановых начислений и Изменение оплаты труда (раздел Зарплата – Изменение оплаты сотрудников), предназначенные для отражения изменений условий труда (плановых начислений) одного или нескольких сотрудников;
  • Перевод к другому работодателю (раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения). Документ предназначен для регистрации перевода сотрудника из одной организации, входящей в состав предприятия, в другую, учет по которой также ведется в программе;
  • Данные на начало эксплуатации (раздел Главное – См. также – Данные на начало эксплуатации), который позволяет зарегистрировать данные работающих сотрудников при начале работы в программе;
  • Изменение мест работы (раздел Зарплата – Изменение оплаты сотрудников), который доступен, если в настройке параметров расчета зарплаты (раздел Настройка – Расчет зарплаты) установлен флажок Используются краткосрочные изменения оплаты труда в зависимости от выполняемой работы. Документ дает возможность изменения плановых начислений сотрудников в соответствии с особенностями оплаты труда на конкретном рабочем месте, на котором они выполняют работу;
  • карточка Условия труда. Возможность ведения учета различных условий труда выбирается в учетной политике организации (в разделе Краткосрочные изменения условий труда должен быть установлен флажок Использовать особые условия труда). Работа в тех или иных условиях регистрируется только табелем учета рабочего времени.

Рисунок 3.

Начисление ежемесячной надбавки за работу во вредных и/или опасных условиях труда производится с помощью документа Начисление зарплаты и взносов (раздел Зарплата – Начисления зарплаты и взносов или раздел Зарплата – Создать – Начисление зарплаты и взносов):

  1. Для автоматического заполнения документа используйте кнопку Заполнить или Подбор.
  2. При заполнении документа в табличную часть на закладке Начисления вносятся строки по всем видам начислений, назначенным сотрудникам в плановом порядке, включая надбавку за вредные условия труда (рис. 4).

В феврале 2016 г. Липкин И.Д. отработал 121,40 ч. за период с 04.02.2016 по 29.02.2016 при норме 143 часа.

Уважаемые читатели!
Получить ответы на вопросы по работе c программными продуктами 1С Вы можете на нашей Линии Консультаций 1С.
Ждем Вашего звонка!

»

Следующая
ПособияДенежное социальное пособие для студентов от государства

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector