+7 (499) 110-92-57  Москва

+7 (812) 490-75-26  Санкт-Петербург

8 (800) 222-78-21  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Льготы студентам заочникам

Содержание статьи

Формы обучения в России закреплены в Федеральном нормативно-правовом акте №273 «Об образовании». Согласно пункту 2 статьи 17 Закона образование можно получить в очном, очно-заочном и заочном формате. Права обучающихся и меры социальной поддержки отражены в статье 34 нормативно-правового акта “Об образовании”. В рамках учебного процесса права и льготы для студентов заочной формы обучения идентичны с социальными гарантиями очников. Студентам государство гарантирует каникулы, свободу информации, академический отпуск, перевод с платного на бесплатное обучение и материальную поддержку. Однако, порядок получения и объем льготы на заочном обучении отличается от размера социальной поддержки студентов очного отделения.

Есть ли льготы у студентов заочников

Согласно Федеральному нормативно-правовому акту, регулирующему деятельность государства в области образования, студенты учебных заведений независимо от формы получения знаний приравниваются к статусу “обучающихся”. В соответствии с этим заочники получают те же права и несут равные обязанности, что и обучающиеся по очной форме.

Однако, согласно норме 36 Федерального закона №273 стипендии и иные меры материальной поддержки из государственного бюджета предоставляют только учащимся очного отделения. Кроме того, на основании подпункта “А” пункта 2 статьи 24 Федерального нормативного правового акта №53 «О воинской обязанности и военной службе» отсрочка от службы в армии также полагается только студентам-дневникам.

Компенсация проезда и снижение стоимости проездных билетов в соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 34 ФЗ “Об образовании” не предполагается для студентов не дневных отделений. При этом студенты очной формы, оплачивающие свое обучение, могут претендовать на проездной со скидкой.

Для учащихся заочных отделений предусмотрен государством льготный образовательный кредит в рамках реализации положений статьи 104. Студенты-заочники могут уйти в академический отпуск, а также претендовать на перевод с платной основы обучения на бесплатную.

Обратите внимание!

Кроме того, социальные гарантии для студентов, совмещающих получение образования и работу, отражены в главе 26 Трудового кодекса.

Какие льготы положены по студенческому билету

Согласно норме 173 ТК студентам заочной формы обучения начальник обязан предоставить дополнительный отдых. Для сдачи экзаменов в период сессии на первом и втором курсе учебный отпуск составляет 40 календарных дней, на третьем и последующих – 50 дней. Также на работе обязаны сохранить средний размер оплаты труда на период прохождения промежуточной аттестации.

Заочники согласно второму абзацу статьи 173 ТК РФ имеют возможность уйти в отпуск на 4 месяца с сохранением заработной платы в период сдачи гос. экзаменов и защиты диплома. Кроме того, работающим абитуриентам и слушателям руководство предприятия обязано дать 15 выходных для сдачи вступительных испытаний.

Также трудовое законодательство обязывает руководство предприятий оплачивать заочнику проезд до образовательной организации и обратно один раз в год. Например, студент-заочник работает на ВГТРК-Владивосток, а обучение проходит в магистратуре журфака МГУ. Стоимость перелета с Дальнего востока до столицы и обратно составляет 43 тысячи рублей. Эти расходы должен взять на себя работодатель.

Также студенты могут попросить сокращение рабочей недели на 7 часов, при этом свободное время оплачивается в размере 50 процентов от среднего заработка. Аналогичные льготы обязан предоставить работодатель студентам не только высших учебных учреждений, но и обучающимся по программам СПО в соответствии со статьей 175 Кодекса, регулирующего трудовые отношения.

Аспиранты-заочники также имеют преференции на работе: дополнительный оплачиваемые отпуск на 30 дней, сокращение рабочей недели на один рабочий день. А при допуске к защите кандидатской диссертации согласно абзацу 4 статьи 174 Кодекса трудовых отношений оплачиваемый отпуск увеличивается на 3 месяца.

Студенты заочники также могут оформить Международную студенческую карту ISIC, предоставляющую скидку при приобретении билетов, путешествий, посещений театров, музеев и других культурных объектов. А также являющейся удостоверением личности при посещении зарубежных библиотек.

Условия получения льгот

Основным критерием для получения преференций от работодателя, закрепленных в Трудовом кодексе, является прохождение обучение по образовательным программам с государственной аккредитацией. Учебные заведения ведущие набор студентов в соответствии со статьей 92 Федерального нормативно-правового акта обязаны проходить аккредитацию программ на соответствие стандартам государства. Это правило касается как бюджетных вузов, так и частных колледжей. Выдавать диплом государственного образца могут только организации, прошедшие аккредитацию.

В соответствии с этим, студент-заочник должен написать заявлением на имя работодателя с указанием программы обучения, наименования учебного учреждения, номера лицензии вуза. Также к заявлению по усмотрению руководства предприятия может потребоваться приложить копии документов о прохождении аккредитации учебным заведением.

Обратите внимание!

Льготы, на которые может претендовать заочник от вуза, зависят от внутренних нормативно-правовых актов образовательного учреждения.

Какие студенты получают льготы

Льготы для обучающихся можно разделить на две категории:

  • поддержка по линии Минобрнауки;
  • преференции от работодателей.

Обратите внимание!

Большинство мер социальной поддержки предоставляемых Министерством науки и высшего образования рассчитаны на студентов очных отделений: стипендии, материальная помощь, отсрочка от армии, оплата проезда.

Студенты заочных отделений в большей степени могут претендовать на поддержку от работодателей, нежели чем от министерства. Для обеспечения социальных гарантий положения закреплены в трудовом кодексе. Также отдельные положения могут быть прописаны в трудовых и коллективных договорах

Как оплачивается учебный отпуск заочникам

Отпуск на время прохождения сессии составляет 40 дней в год для первого и второго курса и 50 дней для последующих. Согласно статье 173 Кодекса, регулирующего трудовое право, работодатель обязан выплачивать в этот период средний размер заработной платы сотрудника.

В соответствии с нормативными актами для определения размера выплаты по отпускам начисленную зарплату необходимо разделить на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели и умножить на количество дней отпуска.

Студент очно заочной формы обучения. Льготы студентам

Довольно часто с экранов телевизоров можно услышать информацию о том, что дети – это наше будущее, а за молодыми стоит развитие науки и промышленного производства.



Юные умы при достойной поддержке со стороны государства на самом деле вносят свежие идеи в рабочий процесс, бизнес-сферу и иные направления деятельности.

Поддержка студенчества и будущих специалистов государством и органами власти на местах осуществляется в течение долгого времени.

На что сегодня может рассчитывать студент, обучающийся по очной форме?

Какие льготы предоставляются работающим студентам?

Чаще всего временную подработку с почасовой оплатой для себя ищут те студенты, кто на период учёбы переехал в другой город, не имеет собственного жилья и поэтому вынужден платить энную сумму за койко-место в общежитии, а так же должен удовлетворять свои минимальные материальные потребности.

Это важно знать:  Льготы по уплате таможенных платежей

Более амбициозные студенты устраиваются на полный день. Такая форма занятости даёт им право воспользоваться льготами при обучении и гарантиями на месте работы.

  1. Льготы по месту учёбы.
  2. Льготы по месту работы.

Льготы по месту учебы. Официально трудоустроенный очник имеет право на оформление «свободного посещения» в университете.

В свободной форме на имя декана факультета или ректора вуза или ссуза он составляет обращение с просьбой о разрешении посещать лекции и семинары в свободное время.

Преподавательский состав может сам решить, какой процесс от учебных часов обязан посетить студент. Далее к заявлению прикрепляется справка с места работы с печатью и подписью начальства.

После каждый из преподавателей, работающих на кафедре, ставит подпись и пишет, возражает он либо нет. Документ передаётся тому, на чье имя был составлен.

Льготы по месту работы регламентируются ст. 173 ТК РФ

Льготы по месту работы. Гарантии сотрудника, обучающегося по очной форме, регламентирует 173 статья ТК РФ.

Согласно которой, руководитель обязан предоставить студенту до 40 дней учебного отпуска с сохранением средней заработной платы ежегодно на протяжении 1 и 2 курсов. На последующих – до 50 дней ежегодно. На последнем курсе – до четырёх месяцев для подготовки к госэкзамену и написанию диплома.

Эти гарантии распространяются только на тех студентов, кто предоставил документ об обучении по дневной форме. Достаточно предъявить студенческий билет – печать о форме обучения должна стоять под печатью самого учебного учреждения.

Если же вуз или ссуз не прошёл аккредитацию, то решение о предоставлении отпуска принимает сам работодатель.

Льготы студентам-родителям

Будущие мамы имеют право на академический отпуск

Главная помощь, которую может оказать образовательное учреждение студентам, имеющим детей – это дать отсрочку на обучение без потери места и формы обучения.

Будущие мамы вправе оформить академический отпуск на период ухода за ребёнком, так же они могут составить собственный, более удобный график для экзаменационных сессий.

Вуз или ссуз так же гарантирует ежемесячные выплаты-стипендии до родов вне зависимости от успеваемости студента, а при рождении ребёнка новоиспечённый родитель может рассчитывать на единоразовую материальную помощь.

Она может быть оказана как из средств учебного учреждения, так и из Фонда социального страхования по месту жительства.

До достижения ребёнком возраста полутора лет молодая семья будет получать ежемесячное пособие от 700 рублей.

По достижении этого возраста, когда маме придётся вернуться на учёбу или работу, родители смогут отдать ребёнка в садик без очередей и без взносов за оплату его пребывания.

В зависимости от правил каждого вуза, молодая семья может рассчитывать на облегчённые условия платы за жильё, коммунальные блага, транспорт и т.д.

Финансовые льготы

Студенты-контрактники также имеют право на некоторые виды льгот

Финансовое подспорье для студента-очника от университета или региона – довольно значимая поддержка, поскольку этот слой населения считается социально незащищённым.

Студенты-бюджетники могут претендовать на большее количество льгот и скидок, нежели контрактники. Заочники и те, кто обучается по вечерней форме, фактически не получают никакой поддержки от учебного учреждения.

Финансовые льготы для студента – это возможность получить нужный товар или услугу со скидкой или на упрощённых условиях. К таким относятся:

  • Оформление банковского кредита на потребительские нужды или обучение. Некоторые финансовые организации разрабатывают гибкую тарифную систему и специальные карты для обучающихся в вузах и ссузах. Такие продукты либо предлагаются на облегчённых условиях по сниженной ставке, либо не требуют взносов за годовое обслуживание.
  • Пятидесятипроцентная скидка при проезде на железнодорожном транспорте. Она предоставляется в течение учебного года за исключением двух летних месяцев и зимних каникул (стандартный график предоставления скидки: 01.09 – 30.12 и 09.01 – 31.06). В разных регионах промежутки могут варьироваться. Скидка даётся при предоставлении документа об обучении.
  • Полная оплата стоимости проезда к дому. Предоставляется только иногородним и только в том случае, если те проходят обучение далеко от дома (грубо говоря, если время в пути занимает несколько дней). Такие студенты могут рассчитывать на единоразовую оплату ж/д билета туда и обратно или билета на самолёт.

В своём городе студенты могут получить скидку на проезд на общественном транспорте, оформив проездной билет. Его так же требуется предъявлять вместе с учебным документом.

  • Иногородние студенты в приоритете на получение койко-места в общежитии.
  • Большинство экспозиций в государственных музеях для студентов работают бесплатно или со скидкой.

Обучающиеся по контрактной форме могут рассчитывать на налоговый вычет суммой не более 50 тысяч рублей. Для этого с документами необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства.

Государственная академическая стипендия

Государственная академическая стипендия выплачивается студентам-отличникам либо хорошистам

В качестве поощрения за успешную учёбу студенту в преддверии каждого семестра по итогам сессии назначается стипендия – ежемесячная установленная выплата, которую переводят на обслуживаемую вузом или ссузом банковскую карту.

Стоит отметить, что эти средства студент получает и в течение летних каникул.

Ежегодно академическая стипендия индексируется на несколько процентов. Эти показатели устанавливает ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Однако, реальная сумма выплат в каждом регионе и учебном заведении различаются. Это зависит от размеров бюджетных средств, поступаемых от региональных фондов. Существует несколько правил предоставления академической стипендии:

  • На первом курсе обучения её получает каждый студент-бюджетник;

При низкой успеваемости («уд. в зачётке») стипендия отменяется на весь следующий семестр;

  • При хорошей успеваемости назначается «полуповышенная» стипендия, при отличной – «повышенная».

Социальная стипендия

Студент, лишившийся академической стипендии, может также лишиться и социальной

Студенты, попавшие в сложные жизненные ситуации, при представлении всего пакета документов в органах соцзащиты и получившие соответствующие справки, могут предоставить их в деканат для получения дополнительно к академической социальной стипендии.

Во многих вузах и ссузах при отмене академической убирают и социальную стипендии, несмотря на положение студента.

Согласно статье 36 ФЗ «Об образовании», право на дополнительные выплаты имеют:

  1. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
  2. Инвалиды с детства;
  3. Студенты, служившие в горячих точках;
  4. Студенты, служившие во внешней разведке, войсках Национальной гвардии и в органах гражданской защиты;
  5. Студенты из многодетных и малоимущих семей

Один раз в семестр студент может подавать заявку на единоразовую материальную помощь. Она так же будет переведена на карту.

Дополнительные специальные стипендии

В различных сложных ситуациях студенту могут назначаться дополнительные стипендии

При определённых условиях студент может подать заявку и на получение стипендий другого рода.

Это могут быть именные стипендии, которые назначаются органами местного самоуправления, самим вузом или ссузом, меценатом, который поддерживает активных студентов, или предпринимателем, который таким образом благодарит сотрудника за работу.

Стипендии могут выплачиваться и тем студентам, которые попали на учёбу благодаря целевому месту. Это значит, что они заключили договор с юрлицом, которое сначала вкладывает средства в обучение в обмен на то, что студент по завершении отработает на данном предприятии определённое количество лет.

Свои стипендии за серьёзные успехи учредили Президент России и Правительство. Они присуждаются за особенный вклад в развитие экономики или за новаторские открытия.

Льготы в регионах

В регионах льготы могут варьироваться

Каждый субъект Российской федерации вправе устанавливать собственные стипендии отличившимся студентам, которые будут выплачиваться на протяжении года и более.

Это важно знать:  Льготы при поступлении в колледж

Для выбора таких студентов на региональном уровне проводятся научные конференции и олимпиады, узкоспециализированные конкурсы и учебные форумы.

Как правило, в таких случаях финансовая поддержка студенту оказывается в качестве стимула остаться после обучения на родине, дабы избежать «утечки мозгов» и кадров.

Собственные дополнительные льготы и выплаты могут устанавливаться для студентов-родителей. Например, региональная программа по предоставлению доступного жилья молодой семье может помочь в покупке своей квартиры или дома.

Все субъекты страны сегодня предоставляют важную льготу для студентов мужского пола: это отсрочка от прохождения срочной службы до конца образовательного процесса.

Если раньше совершеннолетний выпускник мог сразу быть призван на службу в армейские ряды, то сейчас он получает возможность доучиться до диплома.

Таким образом, при большом желании студент-очник сможет без ущерба здоровью или учёбе совмещать лекции со сменами на работе, получать одновременно два высших образования, экономить на проезде и бесплатно посещать культурные заведения. Чтобы узнать более подробно о своих гарантиях, каждый учащийся вуза или фза может обратиться в свой отдел кадров или профком за разъяснением.

В следующем видео Вы узнаете о стипендиях студентам в 2017 г.:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам.

Июн 5, 2017 Контент Менеджер

Любой свой вопрос вы можете задать ниже

Про льготы для студентов — очников мы уже ни раз говорили. Их существует целое множество. Но про льготы для заочников темы еще не рассматривалось, так как многие считают, что заочники не имеют практически никаких льгот. В нашей стране это от части так и есть. Какие-либо привилегии для заочников в России не так развиты, как в других европейских странах.

Льготы заочникам в России

Во-первых, заочникам предоставляется право учиться в нескольких ВУЗах одновременно. Только факт в том, что при этом второй и последующие ВУЗы не считаются, ка причины для предоставления льгот. Например, учась в двух институтах, студент получает оплачиваемый отпуск на время сессии только в одном ВУЗе. Он может выбрать сам, какой именно для него является авторитетным.

Во-вторых, как уже было сказано, студент получает оплачиваемый отпуск с места работы на время сессии. При этом оплачивать ему будут только половину от его заработной платы. Многим этот факт крайне неприятен, но тем не менее, определенные выплаты студент все же получает.

В-третьих, ВУЗ предоставляет студенту-заочнику право пользоваться учебной литературой совершенно бесплатно. Так гласит закон. Но по факту получается не всегда так. Дело в том, что в научной библиотеке не всегда собраны уникальные и актуальные сведения. Там как правило содержится устаревшая литература, которая иногда вообще не представляет никакой ценности для студента.

В-четвертых, наличие студенческого билета у студента заочника предполагает применение к нему ряда социальных льгот, которые также распространяются на очников. В таким льготам относится заниженная стоимость проезда на общественном транспорте, а также заниженная стоимость билетов для различных развлекательных структур, например, в кино или в цирк.

Самой важной льготой, которой не обладают студенты-заочники, в отличие от очников, является отсутствие стипендии, а также отсу4тсвие отсрочки от армии.

Если подвести итог, то можно отметить, что студентам заочного отделения в нашей стране живется не так уж комфортно. Тогда следует провести аналогию с зарубежными странами, в которых студенты получают гораздо большие привилегии, чем российские учащиеся.

В Канаде студенческий билет во многом сравнивается с удостоверением личности. Если человек обладает таким документом, то он попросту никуда не может без него выйти. Его могут проверять полицейские. Более того, студенческий билет в Канаде обладает такой функцией, как хранение денежных средств. То есть он во многом выполняет задачи банковской карты. При наличии студенческого придется в 10 раз меньше платить за проезд. А еще студенты могут бесплатно развлекаться. Правда, такая услуга доступна только по определенным дням, зато в это время в клубах они могут не только отдыхать, но и играть в бильярд или боулинг.

Например, в Чехии студенты могут ездить совершенно бесплатно, но только по определенному маршруту, который проходит через ВУЗ. В Германии все обстоит совсем по-другому. Например, чтобы проехать здесь на общественном транспорте даже совсем небольшое расстояние, приходится платить очень много денег. За год такая сумма может стать ошеломительной. Но министерство образования пошло на встречу студентам и теперь они могут ездить совершенно бесплатно. Они только выплачивают в начале года небольшой пособие в фонд института, а потом их студенческий билет позволяет им совершать проезд бесплатно даже в близ лежащие города.

Италия предполагает территориальную систему скидок. Имеется ввиду, что в каком городе учится студент, в том городе он и получает солидные скидки практически на все. Студенты покупают дешевые книги, практически даром обедают в кафе, с огромными скидками посещают музеи, рестораны, театры, салоны красоты и тренажерные комплексы. Перед началом учебы студентам выдаются небольшие информационные пособия. В который перечислены все места, где можно получить скидку.

В Турции и Литве льготы также распространяются на проезд. При этом при наличие студенческого билета, проезд становится совершенно бесплатным. Более того, студенты могут посещать бесплатно памятники архитектуры, слушать экскурсии. Литва, например, отличается тем, что она предоставляет огромные скидки студентам на презервативы. Этот нелепый факт во многом приветствуется учащимися.

В какой бы стране вы не жили и в каком бы университете не учились, важно знать, что вы получаете образование не для того, чтобы иметь какие-то льготы, а для того, чтобы стать полноценным гражданином своего государства. Только от вас зависит, оправдаете ли вы надежды своих близких и свои собственные. В каждой стране государство может делать все возможное, чтобы облегчить жизнь студентам, которые нередко испытывают достаточно серьезную нужду от того, что не могут что-то себе позволить из-за учебы.

Обучение в университете «Синергия» и получение статуса студента предоставляет ряд льгот учащимся. Данный бонус дает возможность платить за услугу или товар меньше, позволяет использовать свое образование как дополнительное преимущество.

Каждый российский студент имеет скидку на оплату городского транспорта: чтобы ее реализовать, приобретается проездной билет за половину стоимости, он действителен при наличии соответствующего удостоверения:

Тарифы на междугородний транспорт также более лояльны к учащимся

Путешествие железнодорожным сообщением обойдется в половину стоимости

Воздушные перелеты эконом-классом внутри страны учащиеся могут оплачивать со скидкой, что делает транспортные расходы существенно ниже.

Безвозмездное пользование библиотеками, некоторыми музеями и выставками — еще один вид льготы для студентов очно-заочной формы обучения. Мужчинам предоставляется перенос призыва, несение военной службы реализуется после окончания обучения. Льгота студентам предусмотрена в торговых центрах, сервисных учреждениях, развлекательных заведениях при объявлении таковой.

Льготы для очников, идущие в привязке с успеваемостью

Студенты, которые успешно проходят курс обучения и имеют высокие баллы по ведущим дисциплинам, имеют ряд дополнительных бонусов. Льгота предоставляется на сдачу сессии досрочно, если учащийся показал себя как аккуратный и дисциплинированный студент. По взаимной договоренности с преподавателем аттестация может проходить в автоматической форме.

Прочие льготы обучающимся очно

Очная форма предоставляет ряд льгот для лиц из определенных социальных групп. Сиротам положены льготные условия поступления: абитуриент может учиться на подготовительных курсах или реализовать свое преимущество в квоте льготников. Также сиротам положена материальная помощь на транспортные расходы, приобретение учебников, обуви и одежды, канцелярской продукции.

Это важно знать:  Льготы по уплате госпошлины

Льготы студентам очной формы обучения 2017 включают в себя помощь студентам-матерям, по рождению ребенка им положена материальные выплаты. Социальная пенсия выплачивается лицам, потерявшим кормильца, ее срок действия не оканчивается 18 годами, а продолжается до окончания учебы.

Перечень льгот, предоставляемых студентам-заочникам

Студенты заочной формы не могут рассчитывать на скидки в транспортной сфере. Однако законодательство предусматривает ряд социальных уступок. Для работающих слушателей работодатель обязан оформлять оплачиваемый отпуск на время сессионных экзаменов. Заочная форма образования также предполагает неполную рабочую неделю с сохранением уровня зарплаты 50% на время написания курсовых или дипломных работ. Как и слушатели очной формы обучения, учащиеся могут пользоваться библиотеками и научными фондами на безвозмездной основе.

Узнать более подробно, какая льгота полагается в том или ином случае, можно, ознакомившись с действующим законодательством в данной области.

Льготы студентам заочной и вечерней формы обучения в 2020-2020 году

Студенты, как одна из наиболее социально и материально незащищенных категорий граждан, получают помощь от государства в виде различных льгот. При этом студентам, обучающимся по очной форме, их предоставляется больше. Вечерники и заочники несколько ограничены в государственной помощи, однако могут рассчитывать некоторые привилегии.

Общая информация

На проезд в городском транспорте льготы студентам заочникам не предоставляются. Более того, у таких учащихся нет студенческих билетов, поскольку они им просто не нужны в повседневной жизни. Предполагается, что большая часть заочников — работающие граждане, которые получают высшее образование параллельно с работой. Именно поэтому основная часть льгот приходится на трудовые аспекты.

Льготы для вечерников обычно предполагают уступки со стороны работодателей, которые на законодательном уровне обязаны предоставлять работникам-студентам привилегии в установленном порядке.

Отпуск

Предоставление ученического отпуска регламентируется Трудовым кодексом РФ. Прежде всего, работникам, получающим высшее образование положен отпуск с сохранением заработной платы на период сдачи сессии. Этот период может составлять от 40 дней до 4 месяцев, в зависимости от учебного плана.

То есть работодатель не только обязан отпустить сотрудника с работы на это время, но и сохранить все выплаты. Если работник не может реализовать свое право из-за запрета руководителя, то это повод обратиться в трудовую инспекцию.

Трудовой кодекс РФ подразумевает, что студент имеет право отправиться на сдачу сессии, а работодатель обязан сохранить за ним рабочее место, заработную плату. В противном случае это противоречит законодательству, и влечет наказание для юридического лица.

Кроме того, работнику может быть предоставлен отпуск на время подготовки к вступительным испытаниям и для прохождения итоговой аттестации подготовительных отделений образовательных организаций высшего профессионального образования. В таких случаях заработная плата за будущим учеником не сохраняется, а отпуск предоставляется в размере 15 календарных дней.

Проезд

В случае если место работы и место учебы находится в разных населенных пунктах, то один раз в год сотрудник имеет право доехать до ВУЗа за счет работодателя. Это прописано на законодательном уровне, поэтому организация обязана выделить средства из собственного бюджета на эти цели.

Студент не может требовать оплаты проезда чаще, чем раз в год. При этом приоритетным правом остается выбор периода. Например, в летнюю сессию, когда билеты стоят на порядок дороже, чем зимой.

Оплата проезда подразумевает дорогу туда и обратно до образовательного учреждения. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то его ждет наказание, предусмотренное трудовым законодательством.

Кроме того, в законе прописано, что оплата производится только в случае успешного освоения соответствующей учебной программы.

Сессия

Помимо того, что работодатель обязан отпустить сотрудника на сдачу сессии, сохранив его место и заработную плату, в период подготовки он должен сократить рабочую неделю работника или предоставить ему дополнительный выходной. На период освобождения от работы за работником сохраняется 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. Такое послабление устанавливается исключительно по соглашению сторон и только тем, кто обучается в аккредитованных государством учебных заведениях.

Сроки

  1. На первом и втором курсе обучения сотрудник может получить отпуск, не менее 40 календарных дней, с сохранением зарплаты при прохождении итоговой сессии (летней).
  2. На третьем и последующих курсах он увеличивается еще на 10 календарных дней и достигает 50 календарных дней. Средняя заработная плата за работником также сохраняется.
  3. При сдаче государственных экзаменов и написании с последующей защитой дипломной работы отводится 4 календарных месяца, в соответствии с учебным планом, с сохранением заработной платы.
  4. Все остальные дополнительные, необходимые для обучения, отпуска сотрудник берет за свой счет, либо они могут быть предусмотрены коллективным договором.

Условия получения льгот

Для того, чтобы получить причитающиеся льготы, сотрудник обязан предоставить работодателю документ, подтверждающий его обучение в высшем учебном заведении. Без этого право работника на получение трудовых привилегий возникнуть не может. Кроме того, студент обязан написать заявление, которое должно быть подписано руководителем или уполномоченным лицом.

Какие студенты получают льготы

Законодательство дает льготы далеко не всем студентам. Так, реализовать свое право на привилегии могут только те лица, которые впервые получают высшее образование, а так же те, которые были направлены на обучение самим работодателем, независимо от наличия иного диплома.

Кроме того, получить льготы могут только те граждане, которые обучаются в российских ВУЗах , имеющих государственную аккредитацию.

Если обучение проходит в филиале иностранного образовательного учреждения, то право на привилегии остается на усмотрение работодателя.

Общие права

Независимо от того, по какой форме проходит обучение, студенты имеют право на досрочное прохождение сессии, если являются иногородними.

Кроме того, все без исключения обучающиеся могут использовать имеющиеся в распоряжении ВУЗа учебные материалы бесплатно и в любое время, оговоренное в уставе учреждения.

Налоговый вычет в 13% также подлежит возврату, независимо от формы обучения, непосредственно плательщику за обучение.

Коллективным договором могут быть предусмотрены другие гарантии и компенсации в отношении работника, который получает образование. Коллективным договором также могут быть предусмотрены льготы при обучении работника в образовательной организации не прошедшей государственную аккредитацию.

Важно! Если работник получает образование в нескольких учебных заведениях по заочной или вечерней форме обучения, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования только в одной из этих организаций.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

»

Следующая
ЛьготыЛьготы по НДС в 2020 году

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector