+7 (499) 110-92-57  Москва

+7 (812) 490-75-26  Санкт-Петербург

8 (800) 222-78-21  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Пособие по нетрудоспособности по уходу за больным ребенком

Содержание статьи

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году

  • младше 7 лет – на весь период болезни, но не более 60 суток за год;
  • 7 -15 лет – не больше 15 дней (годовое ограничение – 45 суток);
  • старше 15 лет – 3 дня (30 суток за год);
  • уход за ребенком-инвалидом младше 15 лет – единоразовые границы не установлены, но не более 120 суток за год.

Больничный лист на уход за детьми, выданный в выходной день, дает основание для отказа ФСС в предоставлении выплат. То есть больничный лист, подтверждающий нетрудоспособность родителя по причине ухода за больным ребенком, должен быть подписан в рабочий день. Выписка, оформленная в выходной день, недействительна.

Оплата больничного листа в 2019 году по уходу за больным ребенком

До 2019 года право на оплачиваемый больничный отпуск в связи с заболеванием ребенка предполагал наличие серьезной острой формы болезни или инвалидности детей. Однако в этом году ситуация изменилась. Теперь право на отпуск по нетрудоспособности распространяется на все случаи заболеваний, возникающих у детей. Сюда же входит и совместное пребывание на стационарной форме лечения с ребенком до семи лет.

Согласно нормам 2019 года, при наличии заболевших детей до семи лет, оплачивается весь период заболевания, вне зависимости от формы лечения, будь то стационар или амбулатория. Разовый больничный лист (на каждый отдельный случай заболевания), в случае заболевания ребенка в возрасте от семи до полных пятнадцати лет, предполагает оплату пятнадцати дней. Для детей старше пятнадцати лет ФСС может оформить оплачиваемый больничный лист по уходу только на три дня.

Оплата больничного листа в 2019 году по уходу за больным ребенком

В случае оформления больничного по уходу за ребенком старше пятнадцатилетнего возраста, проценты выплат такие же, как в первые десять дней ухода за маленькими детьми. При этом оплачиваемый срок не может превышать семь дней. Кроме того, в этом случае стоит общее годичное ограничение на допустимое количество больничных дней: с 2019 года оплачиваться ФСС будут только тридцать дней в году (в общей сложности).

Закон, вступивший в силу с июля 2015 года, многое изменил в системе расчетов больничного листа. При этом все листы нетрудоспособности, оформленные c июля, действуют согласно старому законодательству. Новая система 2019 года характеризуется тем, что оплата больничных по уходу за ребенком осуществляется по календарным дням. При этом расчет средней суммы зарплаты производят также по дню календаря. Обновленная система оплаты несет в себе определенные ограниченные сроки. Так, оплачиваться будут только те листки, которые были оформлены не ранее, чем год назад. То есть если со дня выздоровления ребенка прошло больше двенадцати месяцев, то такой больничный лист не подлежит оплате.

Правила расчета и оплаты больничного листа по уходу за ребенком

Важно отметить, что законодательные нормы позволяют чередовать осуществление ухода за ребенком между родственниками на протяжении действия больничного. Если в семье одновременно болеют несколько детей, то уход за ними могут выполнять несколько граждан. То есть, например, в семье два ребенка, соответственно, на больничный могут пойти оба родителя, однако выплата по временной нетрудоспособности для каждого из родителей не будет подразумевать удвоение суммы.

Именно поэтому выписывать ребенка в выходные дни нельзя. Большинство судебных решений, по вопросам выписки в нерабочий день, выносятся с вердиктом «отказать в выплате». Несмотря на это существует перечень аргументов, подтверждающих вероятность регистрации медицинского документа о нетрудоспособности, не нарушая закон.

Больничный лист по уходу за ребенком

И еще одно обстоятельство требует внимания. При внесении в образец документа имен и фамилий врачи частенько делают досадные ошибки, которые станут препятствием к выплатам возмещений. Поэтому лучше лишний раз в докторском кабинете пробежаться глазами по всему тексту бюллетеня.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком осуществляется после предоставления работником больничного листа в бухгалтерию организации. Следует помнить, что пособие по нетрудоспособности облагается налогом НДФЛ в размере 13%.

Онлайн журнал для бухгалтера

Чтобы маленькие дети не принесли больших проблем с оплатой больничного по уходу за ними, нужно быть в курсе некоторых особенностей, о которых мы и расскажем. Из этой статьи вы узнаете, как оплачивают больничный по уходу за ребенком и всё, что с этим связано.

Важно с точки зрения закона – соответствие человека, указанного в больничном листе, той персоне, которая фактически присматривает за больным. Так, если бюллетень выдан маме, а ухаживает, скажем, дедушка, то бухгалтерия не может насчитать в отчетном периоде родительнице и зарплату, и пособие.

Больничный лист по уходу за ребенком

Нужно определить средний заработок трудящегося за день.
Для расчета оплаты следует взять цифры в абсолютных величинах (уже после налогообложения), полученные за два предыдущих года. Эти цифры делятся на 730 — это количество календарных дней за этот период. Если стаж работника составляет менее 6 месяцев, то за основу берется федеральный МРОТ.

  • при домашнем лечении размер оплаты первых десяти дней болезни зависит от страхового стажа работника. Процент оплаты больничного по уходу за ребенком в остальные дни составит 50% его среднего заработка.
  • забота о малолетнем пациенте, которого поместили на лечение в стационар, подлежит оплате равноценно выплатам самому работнику по больничному листку, исходя их данных его стажа и заработка.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году

  • Категория до 7 л. Вне зависимости от способа лечения, в домашних или клинических условиях, оплачивается до 2-х месяцев в году. Возможно увеличение срока еще на один месяц, если болезнь числится в перечне ФСС.
  • До 15 л. Пребывание на стационаре с 7 л. без родителей. Лист нетрудоспособности более 45 суток в год оплачиваться не будет.
  • Отдельно рассчитываются дни для детей-инвалидов их суммарный объем равен 4 месяцам.

Для детского больничного листа расчет производится иным методом, чем компенсация взрослой нетрудоспособности. С 2019 введены новые принципы при оформлении и оплате ухода за больным несовершеннолетним. Все выплаты теперь производятся только через ФСС. А листки нетрудоспособности имеют два обязательных вида – электронный и бумажный. Остались возрастные разграничения для лимита количества дней на оплату в году:

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году

Больничный, который открывается родителям в связи с болезнью их ребенка, должен оформляться государственным медицинским учреждением, имеющим соответствующую аккредитацию. Порядок выдачи таких листов временной нетрудоспособности и их оплаты регулируется соответствующими нормативно-правовыми актами:

Работодатели должны внимательно проверять листки временной нетрудоспособности на предмет правильности заполнения. Ели они осуществят выплаты больничных по документу, в котором содержатся ошибки, то к ним контролирующие органы применят штрафные санкции.

Особенности оплаты больничного листа по уходу за ребенком

Для подтверждения факта ухода за заболевшим ребенком и, соответственно, правомерности пропуска работы трудящемуся гражданину предоставляется больничный лист. Документ оформляет то медицинское учреждение, которое осуществляет лечение больного. Конкретный список организаций и медработников, имеющих право это делать, приведен в пп. 2, 3 порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ № 624н.

  • при нахождении на излечении в стационарном учреждении подростка старше 15 лет;
  • если болезнь пришлась на время запланированного отпуска или отпуска без содержания (оформление больничной документации произойдет в первый рабочий день после отпуска);
  • если помощь заболевшему производится во время пребывания сотрудника в декрете либо в отпускном периоде по уходу за ребенком до 3 лет, за исключением одновременной надомной работы или труда на неполной ставке.
Это важно знать:  Пособие по БиР в 2019 году: минимальный размер

Оплата больничного по уходу за детьми в 2019 году

Работникам, которые трудоустроены официально, дается право на взятие больничного по уходу за ребенком. В Федеральном законодательстве и Трудовом кодексе прописаны определенные формулы для расчета пособия. Как оплачивается больничный по уходу за детьми в 2019 году? Теория и примеры.

Кто может получить выплаты и оформить бланк?

Оформить больничный по уходу за ребенком может любой родственник. Это не обязательно должен быть человек, который проживает вместе с чадом. Взять бланк может бабушка или дедушка, тетя, старший брат или сестра. Работодатель не имеет права запрашивать информацию о степени родства.

Родственники могут попеременно брать больничный на одного ребенка. К примеру, 10 дней с ним отсидит бабушка, еще 10 дней – мама.

Важно! Существует лимит количества оплачиваемых дней больничного.

Подробнее о лимитах рассказано ниже. Нужно понимать, что ограничение устанавливается на одного ребенка, а не на одного родственника. Пример: лимит оплачиваемых дней в год с учетом возраста ребенка и других факторов – 60 суток. Сначала с малышом 35 дней отсидела мать, затем 30 – отец. Последние 5 дней больничного у отца оплачиваться не будут, так как лимит (30+35=65) уже будет исчерпан.

Теперь стоит подробнее рассмотреть, как оплачивается больничный по уходу за детьми в 2019 году.

Общие формулы расчета выплат

Формула для расчета пособия выглядит следующим образом: средний дневной заработок сотрудника, умноженный на процент в соответствии со стажем и умноженный на дни больничного. Подробнее о каждом термине:

  1. Средний дневной заработок, далее – СДЗ. Вычисляется следующим образом: все выплаты за последние 2 года работы, поделенные на 730 дней.
  2. Процент в соответствии со стажем. Если стаж менее 5 лет, СДЗ при больничном будет умножаться на 60 %. Если 5-8 лет, то на 80 %. При стаже от 8 лет пособие выдается в 100 % размере от СДЗ.
  3. Но и здесь есть нюансы. Во-первых, существует два варианта лечения ребенка – амбулаторно и стационарно. При амбулаторной терапии больной остается дома, осмотры врача происходят на дому или при посещении поликлиники. В случае стационара ребенок остается на круглосуточном лечении в больнице.

Так как оплачивается больничный по уходу за детьми в 2019 году? Если терапия амбулаторная, полноценно будут возмещены только первые 10 суток. Здесь будет действовать указанная выше формула: СДЗ*процент стажа*количество дней. Начиная с 11-го дня выплаты отчисляются по фиксированной ставке 50 %. Формула меняется на данную: СДЗ*50%*количество суток.

Факт! Все дни стационарной терапии оплачиваются в соответствии с процентом, зависящим от стажа. Однако нельзя забывать и про лимит дней, подлежащих возмещению.

Лимит оплачиваемых дней

Есть два типа лимитов: годовой объем дней, которые подлежат оплате, и объем по 1 конкретному случаю нетрудоспособности. Пример: с ребенком от 7 до 15 лет в год можно оставаться 45 суток, но не более 15 дней за один раз. Родители получат оплату в полном размере, если он трижды за год будет болеть по 15 дней. Если же одна болезнь продлится 45 суток без перерыва, оплата приостановится начиная с 16-го дня.

Лимит зависит от множества факторов: возраста ребенка, тяжести заболевания, условий содержания (стационарно или амбулаторно). Как оплачивается больничный по уходу за детьми в 2019 году с учетом ограничений:

  1. Дети до 7 лет – 60 суток в год. При особо тяжелых заболеваниях (см. приказ Минздрава 84н от 20 февраля 2008) – 90 суток. Лимита на один случай нетрудоспособности нет, то есть могут быть оплачены 60 суток без перерыва.
  2. 7-15 лет. 45 суток в год, 15 – за один период.

Для справки! Для детей с особыми заболеваниями делаются исключения.

Так, с инвалидом до совершеннолетия можно оставаться 120 дней без ограничения на один период. Если ребенок болен ВИЧ (при стационарной терапии) или раком, все лимиты и вовсе снимаются.

Расчет при низком/отсутствующем СДЗ

Бывает, что человек последние два года перед оформлением больничного не работал или работал по низкой ставке. В таком случае СДЗ для расчетов отчислений берется так:

  1. Заработная плата за последние 2 года ниже МРОТ – берется текущий МРОТ, умножается на 24 и делится на 730.
  2. З/п отсутствовала – те же вычисления.
  3. Если речь идет о женщине, у которой заработок отсутствовал из-за декрета, она может взять для расчета годы до него. К примеру, в 2018 и 2019 был декрет. Вместо этих лет она указывает 2016 и 2017.

Бонус

Все вышеперечисленное можно представить в виде кратких тезисов:

  1. Дни ухода за ребенком оплачиваются в размере от 50 до 100 % от СДЗ в зависимости от дополнительных условий: длительность больничного, условий содержания, болезни.
  2. Количество дней, которые оплачиваются Фондом страхования, ограничено. После израсходования лимита больничный не оплачивается, но родитель может продолжать уход за ребенком.
  3. При определенных заболеваниях (ВИЧ, рак) количество дней оплаты в год не ограничено.

Оцените автора материала. Статью уже оценили 1 чел.

Больничный лист по уходу за ребенком

Выдача больничных листов по уходу за ребенком

Если у работающего родителя заболел несовершеннолетний ребенок, работодатель обязан предоставить ему отпуск и оплатить этот период временной нетрудоспособности. Когда ребенок нездоров, работающему родителю необходимо вовремя открывать больничный, своевременно сообщать об этом своему работодателю и вовремя возвращаться к работе.

Пособие по болезни ребенка полностью компенсирует Фонд соцстрахования. Консультация, расчет и выплаты производятся работодателем в течение 10 дней по предоставлении больничного, как правило, вместе с авансом или зарплатой. Больничные, неважно кто болеет, ребенок или взрослый, — государственное пособие, на него не начисляются взносы на социальное и пенсионное страхование.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Чтобы бюллетень по болезни ребенка был оплачен, необходимо предоставить работодателю только правильно заполненный бланк временной нетрудоспособности. Он выдается лечащим врачом ребенка при выписке. При расчете размера выплаты по болезни ребенка бухгалтер будет обращаться к размеру з/п сотрудника и количеству больничных за календарный год, также учитывается трудовой стаж сотрудника. Система расчета пособия при болезни ребенка следующая:

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком

Законодательно ограничена продолжительность оплачиваемого периода нетрудоспособности в зависимости от возраста ребенка. Данные сведены в таблицу:

Если ребенок старше 15 лет находится в больнице, родственник или опекун больничный не получат. В этом возрасте ухаживать за больным ребенком может медперсонал лечебного заведения.

Если ребенок болеет дольше, работник может принять решение о продлении больничного, но он не будет оплачен. Взрослый может не ходить на работу до тех пор, пока ребенок не выздоровеет. При наличии больничного листа отсутствие на рабочем месте не будет считаться прогулом и не повлечет санкций. В случае карантина в дошкольном учреждении (для ребенка до 7 лет), а также если ребенок инвалид, болен ВИЧ, онкологическими заболеваниями и вакцинальными осложнениями, процент оплаты больничного по уходу за ребенком считается по-другому.

Когда больничный не дадут

Вот пример ситуаций, когда обращаться с ребенком к медикам стоит исключительно для постановки диагноза:

Даже если врач оформит бланк, начисление больничных по уходу за ребенком не производится.

К списку стоит добавить еще разъяснение ФСС об уходе не за своими детьми, а за чужими, в частности, гражданского супруга. Как объясняют чиновники, листки нетрудоспособности выдаются только для ухода за больным членом семьи. При этом по нормам Семейного кодекса РФ членами семьи являются:

  • официально зарегистрированные супруги;
  • родители и дети (усыновители и усыновленные);
  • братья и сестры;
  • дедушки и бабушки;
  • внуки;
  • пасынок и падчерица;
  • отчим и мачеха.

Сожительство (фактическое совместное проживание) без официальной регистрации брака не порождает никаких родственных связей, поэтому если у гражданской жены заболеет ребенок, муж не сможет получить оплату по больничному листу, подчеркивают в ФСС.

Правила заполнения больничного листа

Больничный по уходу за ребенком в 2019 г. следует заполнять по определенным правилам. Поэтому при обращении в поликлинику или вызове врача на дом документы на ребенка необходимо брать с собой.

При получении больничного листа на ребенка нужно внимательно проверить все данные. При наличии ошибок оплата больничного листа по уходу за ребенком произведена не будет. При необходимости исправлений данных о ребенке или взрослом выдается дубликат документа, который оформляется через врачебную комиссию.

Больничный по уходу за ребенком

lori-0004844340-bigwww.jpg

Похожие публикации

Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности. Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд. Кто в семье может пойти на больничный, в каком порядке он оплачивается и оформляется, можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске – все эти вопросы разберем в нашей статье.

Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни

Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно. Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком. Главное условие – этот член семьи должен работать и быть застрахованным в ФСС.

Это важно знать:  Выходное пособие облагается страховыми взносами

Больничный может выдаваться родственникам поочередно, в пределах установленных сроков. Нескольким родным, ухаживающим за одним ребенком, больничный за один период не выдается.

Обратите внимание, что работодатель не вправе требовать каких-либо документов, доказывающих родство с детьми — для оплаты больничного по уходу за ребенком достаточно выданного врачом листка нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Как оформить больничный при ухаживании за ребенком

Для оформления больничного листа в связи с заболеванием ребенка нужно обратиться:

  • если лечение амбулаторное – к лечащему врачу ребенка в поликлинике,
  • если лечение стационарное – к лечащему врачу в больнице или стационаре при поликлинике. Больничный выдается при постоянном нахождении в больнице вместе с ребенком.

Врач открывает больничный лист по уходу за ребенком датой первого обращения. Оформление задним числом не допускается.

Родственник, ухаживающий за ребенком, должен присутствовать вместе с ним на первом осмотре (в медучреждении или при вызове врача на дом), а также продлевая и закрывая больничный лист.

При заболевании сразу двоих детей в семье, больничный лист будет один, если заболели более двух детей — выдается второй больничный. Если второй ребенок заболел, когда уже болел первый, то больничный будет продлеваться до выздоровления всех детей.

Обращаясь в медучреждение за больничным, нужно предъявить:

  • свидетельство ребенка о рождении,
  • полис ОМС,
  • паспорт взрослого, ухаживающего за больным ребенком.

Больничный лист, как правило, выдается на руки в день закрытия, а пока идет лечение, он хранится у лечащего врача.

Сколько дней оплачивается на больничном с детьми

На больничном может оплачиваться как период амбулаторного лечения, когда ребенок лечится дома, посещая поликлинику для процедур и приема врача, так и время пребывания вместе с ребенком в больнице при стационарном режиме. За сколько календарных дней будет начислена оплата больничного листа по уходу за ребенком, зависит от его возраста, категории заболевания и способа лечения (п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ):

  • до исполнения ребенку 7 лет, пособие начисляется за весь период болезни, независимо от способа лечения, но не больше 60 дней в году. Если заболевание ребенка отмечено в перечне Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20.02.2008 № 84н), то оплате подлежат 90 дней в год;
  • если детский сад закрыли на карантин, больничный за ребенка до 7 лет оплачивается полностью за все время;
  • за детей в возрасте от 7 до 15 лет, оплата больничного по уходу за ребенком в каждом случае заболевания, при любом способе лечения, производится в пределах 15 дней. В год по таким случаям может быть оплачено 45 дней;
  • за 15-летних и более взрослых детей оплачиваются не более 3 дней по каждому случаю заболевания (только амбулаторного лечения); комиссионно врачи могут принять решение об увеличении этот срока до 7 дней, но не более 30 дней в год.

Для некоторых категорий детей больничный лист по уходу за ними оплачивается в особом порядке:

  • в каждом случае болезни детей — инвалидов младше 18 лет больничный начисляется за все время лечения, до 120 дней в год;
  • при уходе за больным ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет оплата больничного с ребенком следует за весь период пребывания в стационаре,
  • если болезнь ребенка до 18 лет связана с поствакцинальными осложнениями и онкологией, то период лечения оплачивается без ограничений.

Когда годовой лимит оплачиваемых дней болезни ребенка исчерпан, пособие за дни больничного сверх лимита не начисляется, но отсутствие работника в эти неоплачиваемые дни на работе считается отсутствием по уважительной причине.

В год, когда ребенок по возрасту переходит в другую категорию, число использованных оплаченных дней сохраняется.

Например, ребенку исполнилось 7 лет в ноябре, а в декабре он болел 8 дней. С января по ноябрь мать находилась на больничном по уходу за ребенком в общей сложности 41 день. За сколько дней оплатят матери пособие в декабре?

Поскольку ребенок перешел в следующую возрастную группу в ноябре, то в декабре его матери будут оплачены только 4 дня, оставшихся от годового лимита в 45 дней для ухода за детьми от 7 до 15 лет, независимо от продолжительности больничного.

Рассмотрим еще один пример.У сотрудницы ребенок заболел в возрасте 6 лет, а во время болезни ему исполнилось 7. С начала года уже использовано 48 дней лимита, и ребенок проболел еще 10 дней. Как оплачивают больничный по уходу за ребенком в таком случае?

В данном примере больничный должен исчисляться, исходя из правил, действующих на начало заболевания: при открытии больничного листа, врач укажет возраст ребенка – 6 лет. Годовой лимит в 60 дней еще не использован (48 дн. + 10 дн. = 58 дн.), а значит, матери будут оплачены все дни больничного.

Больничный по уходу за ребенком и отпуск

Если дети болеют, когда матери или иному члену семьи не нужно освобождение от работы, больничный по уходу за ребенком не выдается. К таким периодам относятся отпуска:

  • ежегодный оплачиваемый,
  • без содержания,
  • по беременности и родам,
  • по уходу за ребенком до 3 лет, кроме случаев работы на дому или частичной занятости.

Продлить отпуск по болезни ребенка нельзя, продление возможно, только если в отпуске заболел и пошел на больничный сам работник. В случае заболевания ребенка до начала планируемого отпуска, по больничному будут оплачены рабочие дни перед отпуском. Если начало болезни пришлось на время отпуска и до его окончания ребенок не выздоровел, то больничный оформляется со дня, когда следовало выйти на работу (п.п. 40 и 41 Приказа № 624н).

Пример. Сотрудница уходит в очередной отпуск с 1 августа, но 29 июля заболел ее пятилетний сын. Больничный был открыт 29 июля, закрыт 4 августа. Пособие в данном случае будет начислено только за 3 дня: 29, 30 и 31 июля, поскольку остальные дни болезни ребенка пришлись на оплачиваемый отпуск матери.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

Пособие по болезни ребенка рассчитывается по той же формуле, что и обычный больничный для сотрудников, но имеет свои нюансы.

Среднедневной заработок определяется по общим правилам:

  • в расчет берутся выплаты и вознаграждения, полученные сотрудником за два предыдущих года — в 2016 году это доход за 2014 и 2015 годы. Если женщина не имеет в расчетном периоде дохода в связи с декретным отпуском, то по ее желанию для расчета можно использовать 2013 и (или) 2012 годы, но с условием, что ее пособие при этом вырастет (письмо Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105).
  • В средний доход для расчета больничного по уходу за ребенком включают: зарплату, премии, надбавки и доплаты, комиссионные вознаграждения, командировочные, отпускные, и другие выплаты, на которые были начислены страховые взносы в ФСС.
  • Выплаты, полученные работником, но не облагаемые взносами в ФСС, в расчет не включаются – это пособия по болезни, по беременности и родам, компенсации в пределах норм, оплата по договорам, отличным от трудовых и т.п.
  • Полученную сумму дохода нужно разделить на 730 дней, это число всегда неизменно, независимо от того, високосным был год, входящий в расчет, или нет.

Продолжительность стажа и способ лечения влияют на то, как оплачивается «детский» больничный: в полной сумме или нет. При трудовом стаже:

  • 8 лет и более – пособие составит 100% от среднего заработка,
  • от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка,
  • 5 лет и менее – 60% от среднего заработка.

Если лечение ребенка проходило:

  • в стационаре – размер больничного зависит только от продолжительности стажа,
  • амбулаторно – за первые 10 дней пособие считается согласно продолжительности стажа, а за остальные дни составит 50% от среднего заработка, стаж при этом не важен.

Более наглядное пояснение, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком, дает эта формула:

Больничный по уходу за ребенком

Среднедневной заработок (доход за 2014 и 2015 годы : 730 дней)

Все дни стационара и первые 10 дней амбулаторного лечения:

Пособие по нетрудоспособности по уходу за больным ребенком

7. Выплата пособия при уходе за заболевшим ребенком

На основании пункта 2 статьи 5 ФЗ № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

Выплата пособия за заболевшим ребенком имеет ряд особенностей, в отличии от пособия по временной нетрудоспособности, когда более сам сотрудник. Но в общем порядок и расчет одинаков.

Главное отличие в порядке бухгалтерского учета пособий по уходу за детьми состоит в том, что это пособие оплачивается с первого дня за счет средств Фонда социального страхования РФ. Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» установлено ограничение при начислении пособий по продолжительности ухода за ребенком по каждому случаю лечения.

На основании пункта 5 статьи 6 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в следующих случаях:

Это важно знать:  Пособие по беременности и родам в 2019 году

1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет – за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, – не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет – за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет – за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, – за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, – за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;

6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении – не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

В случае если больничный выдан в связи с уходом за заболевшим ребенком, значение имеет вид лечения – амбулаторный или стационарный.

При стационарном лечении ребенка от 7 до 15 лет пособие по уходу за заболевшим ребенком оплачивается за весь период болезни исходя из страхового стажа застрахованного лица.

При амбулаторном лечении ребенка до 15 лет пособие по уходу за заболевшим ребенком оплачивается – за первые 10 календарных дней исходя из страхового стажа застрахованного лица, за остальные дни болезни, начиная с 11-го календарного дня в размере 50% среднего заработка застрахованного лица.

Остальные моменты начисления и выплаты пособия за заболевшим ребенком такие же, как и пособие по временной нетрудоспособности самого работника.

Пособие по временной нетрудоспособности полагается тем лицам, которые работают по трудовым договорам, являются государственными гражданскими или муниципальными служащими или добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и уплачивают взносы в ФСС РФ (адвокаты, индивидуальные предприниматели), т.е. лица являющиеся застрахованными гражданами.

К застрахованным лицам относятся также те граждане, которые:

1) заключили трудовой договор, но еще не приступили к работе;

2) заболели или получили травму в течении 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору.

Пособие не выплачивается, если заболевание ребенка приходятся на период его освобождения от работы, например, когда сотрудник находится:

? в очередном отпуске;

? в отпуске без сохранения заработной платы;

? в отпуске по уходу за ребенком;

В случаях выплаты пособия от страхового стажа сотрудника, размер пособия будет рассчитываться в следующем порядке (ст. 7 ФЗ № 255-ФЗ):

? застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, – 100 процентов среднего заработка;

? застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, – 80 процентов среднего заработка;

? застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, – 60 процентов среднего заработка.

Пособие выплачивается за календарные дни, поэтому при расчете среднего заработка сумму выплат за последние 12 месяцев, которые предшествуют наступлению страхового случая, следует делить на количество календарных дней, за которые выплачивалась заработная плата.

В следующей таблице достаточно наглядно видно, за какой период и в каком размере оплачиваются.

Таблица 4. Продолжительность выплаты пособия по уходу за заболевшим ребенком

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Рассмотрим начисление пособия по уходу за ребенком на основании следующего примера.

Сотрудницей учреждения представлен в бухгалтерию больничный листок по уходу за заболевшим ребенком с 13 апреля 2007 года (пятница) по 30 апреля 2007 года (понедельник) в день выхода на работу после выздоровления ее ребенка.

Предположим, что оклад этой сотрудницы в 2007 году составляет 4800 руб., она имеет право на стандартные вычеты в размере 400 руб. на себя и по 1200 руб. на двоих детей: сына 6 лет и дочь 8 лет, так как она состоит в разводе с отцом своих детей и в повторный брак не вступала.

1. Предположим, что общий страховой стаж сотрудницы составляет 7 лет, 5 месяцев и 15 дней, что составляет более пяти и менее восьми лет. Следовательно пособие будет начисляться в размере 80% среднего заработка.

2. Из суммы заработка, для расчета пособия, необходимо исключить сумму пособия по временной нетрудоспособности, начисленную в ноябре 2006 года в размере 1 547,28 руб., поэтому в расчет среднего заработка будет принято:

3. Из общего числа календарных дней в расчетном периоде с 1 марта 2006 года по 28 февраля 2007 года, следует исключить 15 календарных дней, приходящих на период временной нетрудоспособности, поэтому при расчете пособия будет учитываться число календарных дней, равное:

365 – 15 = 350 календарных дней

4. Сумма среднего заработка за один календарный день составит

60 300,01 руб. : 350 дней = 172,2857 руб.

5. Согласно имеющему страховому стажу, пособие должно начисляться в размере 80% среднего заработка, поэтому средний заработок уменьшится

172,2857 руб. * 80% = 137,8286 руб.

6. Максимальный размер пособия, которое можно заплатить в апреле составит



Фактический размер дневного пособия (137,8286 руб.) меньше максимально допустимого. Поэтому пособие буден выплачиваться исходя из фактического среднего заработка.

7. Возраст заболевшего ребенка меньше 7 лет (6 лет) поэтому оплате подлежит весь период ухода за ребенком – все 18 календарных дней.

Как уже было отмечено выше, порядок расчета зависит от вида лечения – стационарное или амбулаторное.

При стационарном лечении ребенка пособие за все дни болезни начисляется исходя из страхового стажа, в нашем случае в размере 80% среднего заработка.

Таким образом, пособие при стационарном лечении ребенка составит:

137,8286 руб. * 18 дней = 2 480,92 руб.

Пособие по уходу за ребенком полностью оплачивается за счет ФСС РФ, пособие не нужно делить на две части.

Давайте предположим, что лечение шестилетнего ребенка проходило в амбулаторных условиях, тогда размер пособия изменится:

1) первые 10 календарных дней болезни будут оплачены исходя из среднего заработка

172,2857 руб. * 80% * 10 дней = 1 378,29 руб.

2) за оставшиеся 8 календарных дней болезни пособие будет начислено исходя из 50% среднего заработка, то есть в размере:

172,2857 руб. * 50% * 8 дней = 689,14 руб.

Поэтому при амбулаторном лечении сумма больничного составит

1 378,29 + 689,14 = 2 067,43 руб.

Данной сотруднице в этом же месяце была начислена заработная плата за отработанные дни:

Таким образом, общая сумма начислений за апрель составит:

1 600 + 2 067,43 = 3667,43 руб.

Общая сумма стандартных вычетов равна:

Следовательно сумма налога на доходы физических лиц, которую необходимо удержать в апреле 2007 года, составит:

Поскольку сумма вычетов превышает общую сумму пособия по временной нетрудоспособности, вся сумма НДФЛ удерживается из суммы начисленной оплаты труда.

В результате ей должны выплатить за апрель 2007 года следующую сумму:

3667,43 руб. – 112,77 руб. = 3 554,66 руб.

В том числе за счет собственных средств

1 600 – 112,77 = 1487,23 руб.

За счет средств ФСС РФ – 2 067,43 руб.

На основании этого же примера, можно предположить, что сотрудница была на больничном не с сыном 6 лет, а с дочерью, которой уже 8 лет, тогда пособие ей выплатили бы только за 15 календарных дней.

Тогда пособие при стационарном лечении с дочерью 8 лет, было бы начислено в размере:

172,2857 руб. * 80% * 15 дней = 2067,43 руб.

»

Следующая
ПособияПособие по временной нетрудоспособности: курсовая

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector