Расчет пособия по беременности и родам: для работающих, нетрудоустроенных и студенток, максимальные и минимальные суммы

В рамках социальной защиты материнства законодательством установлена выплата ряда денежных пособий, одним из основных из них можно назвать единовременное пособие по беременности и родам.

При определении суммы выплат, необходимо учитывать социальный статус будущей матери (работающая или безработная), трудовой стаж, среднедневной заработок и другие факторы. Давайте рассмотрим более детально, как рассчитать пособие по беременности и родам.

Формула расчета суммы выплат

Размер пособия определяют:  размера заработка, длительность отпуска по беременности и родам, количество нерабочих дней за расчетный период из-за временной нетрудоспособности.

Из среднего заработка

Для гражданок, которые работают по трудовой книжке и имеют стаж не менее 2-х лет, расчет пособия по беременности и родам предусмотрен исходя из размера среднего заработка за один день. Выше мы уже рассмотрели, как рассчитать этот показатель. Итак, формула расчета пособия беременности и родам выглядит следующим образом:

то есть сумма пособия по беременности и родам это среднедневной заработок женщины за последние два года умноженный на количество дней больничного отпуска.

Самостоятельный расчет можно произвести на калькуляторе фонда социального страхования.

Рассчитываем размер больничного листа

Для получения денежной выплаты беременной женщине необходимо получить больничный лист у своего гинеколога. Периоды отпуска по беременности и родам зависят от того, где проживает женщина:

  1. Для обычных городов и населенных пунктов больничный лист оформляется с тридцатой недели беременности сроком на 126 дней;
  2. Для жителей регионов Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, а также населенных пунктов с повышенным фоном радиоактивности длительность больничного по беременности и родам составляет 146 суток. Получить листок нетрудоспособности будущая мать может, начиная с двадцать седьмой недели вынашивания малыша.

Полученные больничный лист нужно передать работодателю, который производит расчет пособия по беременности и родам на основании среднего заработка женщины за последние двадцать четыре месяца. Прежде всего, бухгалтер подсчитает этот показатель, после чего на основании полученной цифры определит размер денежной компенсации.

Как рассчитать среднедневной заработок?

Рассчитать средний размер заработной платы можно и самостоятельно. Алгоритм процедуры следующий:

  1. Для расчета берутся два последних года. Например, если рассчитать пособие беременности и родам нужно по состоянию на 2018 год, учитывается вся полученная заработная плата в 2017-м и 2016-м годах;
  2. Необходимо определиться с совокупной суммой доходов, полученные за два года. Учитываются все официальные выплаты, которые облагались налогом. К ним можно отнести зарплату, бонусы и надбавки за высокий уровень эффективности, больничные, отпускные, гонорары за научные исследования и т.д.;
  3. Полученная цифра после подсчетов всех доходов за последний год делится на 730 или на 731 день (если один из годов был високосным). Однако если за последние двадцать четыре месяца работница уже уходила в декретный отпуск, то неотработанные дни не учитываются в данный показатель.

Давайте рассмотрим пример того, как рассчитать сумму среднедневной заработной платы:

На протяжении двух лет девушка получала ежемесячно зарплату в размере 30000 рублей. Эту сумму мы умножаем на 24 месяца (так как в учет берутся показатели за два последние года), и получаем 720000. Теперь эту цифру делим на 731 день (2016 год был високосным). Среднедневной заработок равен 984 рублей.

Пример расчета пособия по беременности и родам в 2018 году

Теперь давайте рассмотрим на конкретном примере, как рассчитать размер пособия по беременности и родам.

Как мы уже определили выше, размер пособия вследствие нетрудоспособности по беременности и родам зависит от таких факторов:

  • Официально ли трудоустроена женщина, или является безработной (студенткой);
  • Проходит ли она военную службу.

Пример. Выше мы уже узнали, как рассчитать среднедневной заработок, возьмем получившийся показатель из предыдущего примера — 984 рублей – предположим, столько зарабатывает девушка ежедневно. Так как у женщины беременность протекает хорошо, без осложнений, гинеколог предоставил ей сто двадцать шесть дней больничного отпуска. Теперь умножим среднедневной заработок (984 рубля) на количество дней отпуска (126) = 123984 рубля. Именно такая сумма полагается женщине к выплате после вынашивания ребенка и родов.

Для расчета размера пособия необходимо лишь указать свои показатели и подставить их в вышеприведенную формулу.

Максимальное и минимальное пособие по беременности и родам

Законодательством установлены минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам.

Ежегодно эти показатели меняются, так как индексируется минимальный прожиточный минимум с учетом действующих цен на товары и услуги.

В 2018 году минимальное пособие по беременности и родам составляет 43615 рублей за весь отпуск длиною в 140 дней, 48600 рублей – если возникли осложнения при родах, 60438 – если женщина вынашивала несколько малышей одновременно.

Для расчета пособий по беременности и родам берется показатель МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Женщине не может быть начислена сумма меньше этого показателя в пересчете на один месяц.

Что касается максимального пособия по беременности и родам, в 2018 году оно не может быть больше 390919 рублей за весь период отпуска. В расчет берутся показатели базы для перечисления денежных средств в ФСС (Фонд социального страхования) за последние два года (в нашем случае – за 2016 и 2017 года).

Исходя из размеров МРОТ

Выше мы уже определили, что единовременная денежная компенсация по беременности и родам не может быть меньше минимального прожиточного минимума, зафиксированного законом. Ежегодно этот показатель меняется с учетом уровня инфляции, цен на продукты питания, бытовую химию, коммунальные услуги и так далее.

В 2018 году минимальный размер оплаты труда составляет 9489 рублей, что на 4% выше МРОТа в 2017 году.

Пособие по беременности и родам для неработающих женщин (в том числе и для частных предпринимателей, адвокатов, лиц, состоящих на учете трудовой биржи) рассчитывается исходя из минимальной суммы месячной оплаты труда в текущем году. Для этого нужно использовать следующую формулу:

МРОТ*БД = размер пособия, где

МРОТ – минимальная сумма заработной платы в текущем году;

БД – количество дней больничного отпуска. Этот показатель указывается в соответствующем документе.

Рассмотрим пример расчета:

Беременность у женщины протекает без осложнений, поэтому гинеколог ей выдал больничный лист на стандартные 126 дней. Отталкиваясь от размера МРОТ, определяем, сколько должно начисляться девушке ежедневно, то есть 9489 / 30.8 (среднее количество суток в месяце), и получаем 308 рублей. Теперь эту сумму умножаем на период больничного отпуска: 308*126 = 38808 рублей. Эта сумма полагается девушке к выплате.

Иногда официальные доходы настолько малы, что после расчета выясняется, что размер денежной компенсации меньше законодательно установленного МРОТ. Есть минимальные лимиты суммы пособия, и женщина не может получить меньше этого лимита.

Расчет пособия из декрета в декрет, не выходя на работу

Иногда бывает так, что женщина беременеет вторым ребенком, находясь в это время в декрете по уходу ребенком. В таких случаях возникает закономерный вопрос: как рассчитать денежную компенсацию на второго ребенка, не выходя на работу?

Это зависит от того, официально ли трудоустроена женщина, выходила ли она на работу между двумя декретами и других факторов. Например, если женщина работает, то размер денежной компенсации также будет зависеть от средней суммы заработной платы. Если девушка выходила на работу хотя бы один день между двумя декретами и получала за него плату, необходимо пересчитать среднедневной заработок с учетом новых выплат, после чего умножить полученную сумму на 730 или 731.

Если женщина не трудоустроена официально, то пересчет осуществляется исходя из размера МРОТ.

Например, в первый раз девушка ушла в декрет в 2016 году – тогда этот показатель составлял 6550 рублей, соответственно сумма пособия была на порядок меньше, чем, например, в этом году. В 2018 МРОТ равняется 9489 рублям, поэтому после родов второго ребенка сумма пособия будет пересчитана – его размер будет больше, чем в 2016 году.

Пособие по уходу за ребенком для студенток очной формы обучения выплачивается в размере стипендии, и перерасчету в случае ухода из декрета в декрет не подлежит.

Adblock detector